Av med jobbet p.g.a sin åsikt...
 

Vad ska man säga, känns inte jättebra att sånt här är tillåtet och framförallt att det verkar vara så pass accepterat!(svår situation med anställning genom bemanningsföretag iofs):tumner:

http://www.svd.se/nyheter/inrikes/artikel_2567385.svd

Eller är det bara jag som tycker det känns sjukt att bli av med jobbet för ett politiskt arbete, som inte bryter mot lagen eller liknande?:vetej:

Glöm inte att läsa chatloggen som finns som länk i artikeln ovan, där ser ni vad det var han skrev...

För er som undrar så är EDB de som utvecklar/drifthåller järnvägens IT-system till stor del, t.ex. tför.

Amenhallåvaf... För det första så har han inte blivit av med jobbet, han är enligt artikeln anställd av Poolia och är så fortfarande. Det uppdrag han var ute på har hastigt upphört.

Vilket är helt normalt, alla parter är medvetna om att så kan ske. Av orsak som inte behöver beskrivas, det är en sak mellan de två organisationerna, inte den individ som utför uppdraget. Anser uppdragsgivaren att man inte av en eller annan anledning är nöjd med det utförda arbetet, så kan man avsluta med en gång. "Tjusningen" med att vara konsult kan man säga, men också finessen med varför företag anlitar konsulter, man kan säga upp uppdraget med omedelbar verkan om inget annat avtalats mellan uppdragsgivaren och uppdragstagaren. Blanda inte ihop det med anställningstrygghet, det är en helt annan sak mellan individen och Poolia som arbetsgivare i det här fallet.

Doh...

Ja, jo han har ju som sagt jobbat genom bemanningsföretag men om det som står i artikeln stämmer så är det knappast för att arbetet i sig inte varit bra, utan att de inte gillat hans åsikter/politiska arbete.

"– De sa uttryckligen att det var för att jag var med och chattade i Nerikes Allehanda."

Jaaa... ? och?

Det är ett uppdragsförhållande mellan två företag, finns ju ingen trygghetavtal eller liknande som reglerar det. Uppdraget kan upphöra med omedelbar verkan, av orsak som uppdragsgivaren inte behöver redovisa. punkt.

Det är fortfarande hans arbetsgivare Poolia som bär anställningsansvaret och eftersom han fortfarande är anställd, så är inte det heller något att skriva om.

Att vara anställd igenom ett bemanningsföretag är det sämsta man kan vara. Ja, jag vet, då jag varit uthyrd (på uppdrag) genom Lernia bemanning. Finns ingen trygghet alls (precis som arbetsgivarna vill ha det) och man kan sägas upp när som helst och det behöver inte finnas nån orsak. Och vill ditt bemanningsföretag att du ska jobba en vecka här och en vecka där, så är det bara bara att gilla läget!

Kan mycket väl vara att han fick gå p.g.a. sina åsikter, men jag tror knappast dom sa det, utan det har han sagt för att han är sur för att han fick gå. Däremot kan inte bemanningsföretaget säga upp honom närsomhelst. Efter nyår trädde nya regler igenom, då får man alltid ett kontrakt hos bemanningsföretaget på 6 månader.

Själv blev jag av med både platsen hos dom jag var uthyrd hos och bemanningsföretaget (arbetsbrist hos båda). Dom nya reglerna fanns inte då! Men några månader senare, så anställde dom jag varit uthyrd till på nytt och då gick jag dit och blev anställd (tills vidare) av dom...

Och därför är det precis som killen påstår då? Om inte annat så säljer det lösnummer.

Nej, det behöver det givetvis inte vara, allt på internet är inte sant. Men jag skulle absolut inte vara förvånad om det var så att de sa det först, men sen ändrade sin anledning.:)

SvD känns dessutom som en någorlunda tillförlitlig tidning, till skillnad från diverse andra skallerblaskor som figurerar på nätet...:visslar:

Men det är väl ändå bättre än att gå arbetslös eller på a-kassa, Pierre?

Visst, bemanningsföretag är ingen hit, men man kan visa framfötterna där man är placerad. Brukar vara en instegsport till fast anställning hos kund. När det är högkonjunktur dvs!

"Men det är väl ändå bättre än att gå arbetslös eller på a-kassa, Pierre?"

Går man på a-kassa, så är man arbetslös eller har ett deltidsarbete och stämplar upp. När det gäller deltidstidsarbete, så får man bara stämpla upp i visst många dagar dock...

För vem är det bättre att vara anställd genom ett bemanningsföretag? Menar du för den anställde? Ja, det känns ju skitbra att känna sig utnyttjad, att vara utanför (dom övriga anställda), att dom kan i princip behandla dig hur som helst o.s.v.

"Visst, bemanningsföretag är ingen hit, men man kan visa framfötterna där man är placerad. Brukar vara en instegsport till fast anställning hos kund. När det är högkonjunktur dvs!"

Du har visst missat poängen med denna form av anställning. Den är till för arbetsgivare som vill ha någon en kortare tid och som dom sedan kan göra sig av med lätt och enkelt!

Har du (Schulz) själv varit anställd/uthyrd genom något bemanningsföretag?